海南省商业总会：用人单位注意了慎防新型的劳动纠纷维权诈骗！

去年以来，一种新型的劳动纠纷维权诈骗手段正在流行使用，严重侵害用人单位的合法权益。这种新型劳动纠纷维权诈骗是一个有组织，有预谋的团伙作案，违法犯罪活动正在不断扩散蔓延，使得各地“打工人”的“劳动纠纷”案件急剧上升。该团伙打着帮助打工人劳动维权的幌子，主要是为打工人设计劳动纠纷圈套，教唆打工人与用人单位老板恶意纠缠并暗中录音窃取证据，让用人单位不知不觉地掉进他们设计好的陷阱。他们目的就是制造用人单位与打工人的劳动纠纷，迫使用人单位辞退打工人，然后为打工人以劳动合同纠纷为由讹诈赔偿，实施诈骗。

在此提醒用人单位，今后在招聘新员工时，一定要严格审查应聘人档案材料，查验核实其上一家工作单位的辞职证明，并走访原工作单位了解辞职原因和该人的品德情况，然后才决定是否录用，慎防上当受骗。

近日，海南就有用人单位中了打工人的招。为使广大用人单位提高警惕，慎防受新型的劳动纠纷维权诈骗！特把这个真实故事介绍给大家知，请广大用人单位和老板引以为戒。

有一打工人，从2016年毕业以后就遇到非法团伙的教唆培训，她走出社会获得的第一桶金是在她第一家工作的公司，因该公司因经营困难，就想给她换个工作，她说不同意调岗，老板说不同意就不要干了，她就以辞退工作为由与老板纠缠拿到赔偿金。第一次尝到甜头之后，她以同样手法在她第二家工作的公司拿到第二桶金。现在又故技重演再讹诈她的工作单位。已是一发不可收拾，她以非法团伙为财神，她认定无论在什么单位工作，用什么办法，只要能搞定是被老板辞退工作的，就能以劳动合同讹诈赔偿金。

可问题是，如何才能做到自己是被老板辞退工作的呢？这是一个需要处心积虑的过程，需要团伙高人策划设计讹诈方案，然后团伙高人教唆培训打工人与用人单位产生纠纷磨擦，不断纠缠。他们的主要做法：不同意调岗，待遇低，分配不公，福利不好，发工资不足等…为借口，进行无理纠缠，激怒老板，强迫老板解除劳动合同，制造用人单位辞退其工作的假象，目的就是制造借口，以劳动纠纷为由讹诈赔偿金。

诈骗团伙惯用制造劳动纠纷，进行非法维权，达到讹诈用人单位财物的目的，其诈骗手段和步骤如下：

一是选定目标设计圈套，引诱用人单位上钩。

二是混水摸鱼，纠缠大谈用人单位解除合同的语言，刺激用人单位领导，暗中录音取证。

三是假装善意，夸赞用人单位领导人好心好，说自己生是用人单位的人，死是用人单位的鬼，要求领导帮他开个《辞退证明》好去申请失业金，企图诱骗拿到证据。

四是一旦拿到《辞退证明》就铁证在手，他们就会狮子大开口，讹诈赔偿金。

他们看透了私营企业老板一般都会选择息事宁人，给钱了事。他们利用了劳动法与劳动仲裁机构偏袒“打工人”的心态，编造虚假证据就可获得无成本的非法收入。企业一旦被咬上，他们就会威胁利诱并举进行讹诈，让民营企业有苦无处言。

希望广大用人单位切勿给诈骗团伙提供诈骗市场，大家应该团结起来与诈骗团伙做斗争，共同维护社会就业秩序，配合政府严厉打击非法劳动维权，保护用人单位的合法权益。